请求信息

第九条政策

亚美达科哲学

Ameritech学院致力于维护安全健康的教育和工作环境,其中大学社区的任何成员是在性别,性取向或性别认同的基础上,不包括在参与之外,否认了或受到的利益在任何大学计划或活动中的歧视。基于性别和性骚扰,包括性暴力,是性别歧视的形式,因为他们否认或限制个人参与或受益于大学计划或活动的能力。

什么是第九条政策?

该政策旨在确保一个安全、非歧视的教育和工作环境,并满足法律要求,包括:1972年教育修正案第九条,禁止在学院的课程或活动中基于性别的歧视;《对妇女的暴力行为重新授权法》的有关章节;1964年《民权法案》第七章,禁止就业中性别歧视;以及犹他州法律禁止基于性别、性取向和性别认同的歧视。

它并不排除其他大学政策的申请或执行。这是学院的政策,为性或基于性别的骚扰提供教育,预防和培训计划;鼓励报告事件;防止基于性和性别的骚扰事件否认或限制个人参与学院计划的能力;为那些受到歧视影响的人提供及时的服务;并提供迅速和公平的调查和解决方法,以停止歧视,弥补任何伤害,并防止其复发。

违反本政策的行为可能导致征收由学校的适当官员确定的,包括,终止,解雇或驱逐的制裁。禁止在调查此投诉或反对歧视性实践中进行性别或基于性别的骚扰指控的个人进行报复。还禁止提交不诚信或提供虚假或误导信息的投诉。

请按此处查阅《教育法修正案第九条》的详细政策(PDF)

用于培训标题IX协调员的材料,标题IX决策者,标题IX调查员,以及实施非正式解决程序的所有人(根据第34条CFR第106.45(b)(10)(10))

    1. ATIXA法规实施
    2. ATIXA标题IX听证会和决策者
    3. ATIXA调查员培训和二级认证
    4. 美国科技第九章政策和程序培训

投诉过程

当收到标题IX投诉时,标题IX协调员将首先确定标题IX协调员是否有权调查投诉和所谓的歧视行为,骚扰,跟踪,性行为不当和报复是调查行动。标题IX协调员完成的调查独立于学院的外部机构。其他投诉将被提及制度目录中概述的申诉或上诉过程。

要投诉,请填写表格(表格),并通过电子邮件提交给Ann Johnson,第九条协调员[电子邮件受保护]

学生申诉形式